2019年8月8日下午，无锡市妇幼保健院第十届七次职工代表大会在行政楼11楼会议中心召开，86名职工代表、40名列席代表参加会议。

院长杨亚萍作《2019上半年工作总结和2019下半年工作计划》的报告。报告指出，2019年上半年医院以落实年度重点工作目标和医院“十三五”规划为主线，推进落实深化医改重点任务，完成爱婴楼竣工、搬迁和运行，接受江苏省三级妇幼保健院复核评审工作，加强全面质量管理，医疗保健服务质量和医院管理水平得到新提升，医院各项工作保持了稳中有进的势头。医院被评为无锡市“五一”劳动奖状、无锡市托幼机构卫生保健工作先进集体、无锡市“十三五”公共机构能源资源节约规划中期评估考核先进单位、生殖健康诊疗能力无锡地区指导中心。

杨院长指出2019年下半年医院要以“改革、管理、建设、发展”为主线，以推进落实“十三五”规划、深化医改重点内容、医院迁址扩建、实施、“新三名”战略、加强医院运营管理、促进临床保健融合发展等重点任务，加强全面质量管理，提高医疗保健服务水平，不断提高群众就医获得感和满意度，奋力推进医院高质量发展。

会议还听取并审议了由医院总会计师姚旭武所作的医院《关于2019年上半年财务预算执行情况和2019年下半年财务预算调整的报告》、院长杨亚萍所作的《“十三五”规划实施情况评估报告》。会上，杨院长还就职工关心的问题、意见以及建议一一作了回复与解释。

会议最后，院党委书记邱东民作了题为《不忘初心，砥砺前行；牢记使命，迎接挑战》热情洋溢的讲话。邱书记充分肯定了医院上半年所取得的成绩，代表院党委、行政向全院职工表达崇高的敬意。

邱书记指出：成绩面前清醒看到存在不足，转型发展更要增强危机意识。医院到了要解放思想、转变观念的时候；到了要做强技术、拓展业务的时候；到了要管控成本、狠抓运营的时候。邱书记号召全院职工要发扬妇幼人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，全力拧成一股绳，推动各项工作顺利开展。邱书记同时强调要把握政治导向、坚持问题导向、强化质量导向、明确发展导向，坚持差异化、集约化、多元化发展的思路，走转型发展、科技创新之路。

最后，邱书记代表院党委向职工代表提三点要求：一是发挥好主人翁作用，履行服务大局的职责；二是维护好职工队伍的稳定，营造和谐的工作氛围；三是履行好维护权益的职责，积极倡导家文化。邱书记鼓励全院职工面对新机遇、新挑战，要坚定信心，团结奋进，共同为推动妇幼高质量发展贡献自己的力量，为新中国成立70周年奏响妇幼最美的华章！