11月24日，无锡市妇幼保健院党委举办2018年党务干部培训班，这是市妇幼院党委下设党总支、党支部换届选举后的首次党务干部培训，为新任班子成员走上党务工作岗位打下了理论和业务基础。

院党委副书记、院长杨亚萍在开班仪式上作动员讲话，就如何把所学内容在实际工作中充分运用好、贯彻好、落实好提出了三点意见。

一是要提高认识，增强从事党务工作的责任感和使命感；二是要履职尽责，扎实推进党支部标准化规范化建设工作；三是要立足岗位，以落实主体责任推动医院工作取得实效。

在无锡市基层党建工作指导中心的支持下，本次培训班邀请了来自市纪委、市委组织部等单位4位领导及专家，专题讲授全面从严治党、党建工作理论、党支部标准化规范化建设、党建工作实务等内容，由宏观到微观，层层递进，逐步深入。培训班最后，院党委副书记、纪委书记熊志玲同志就全院党建具体工作作了具体部署和讲解，进一步明确了工作要求。党务干部们听讲之余认真思考并积极参与课堂互动，取得了良好的学习效果。

为帮助党务干部尽快熟悉党务工作，尽早融入岗位角色，市妇幼院党委专门编写了《党支部标准化规范化工作指导手册》，作为全院党务干部专业工具书之一。培训班上，该工具书与培训课程相互补充，得到了授课领导和专家的充分肯定。

据统计，新成立的党总支、党支部班子成员中，有80%刚刚走上党务工作岗位。此次培训班是一声“发令枪”，督促新任党务干部们迅速转换角色，打牢党务知识基础，以饱满的工作热情和专业知识储备更好地投入医院党建工作；本次培训班也是一次“集结号”，激励党务干部以此为契机，明确方向，理清思路，增强做好工作的信心，以勇于创新的精神和争创一流的意识，不断提升工作能力，努力开创医院高质量发展新局面。

根据党支部标准化规范化建设规定，结合医院党建工作要求，市妇幼院党委以党支部换届选举为契机，调整党组织设置，由原“党委——党支部”两级架构调整为“党委——党总支部——党支部”三级架构。

2018年9月起，正式启动换届选举工作，至11月全部顺利完成，全院党（总）支部班子成员数增加至选举前的2.6倍，其中科主任、护士长占68%，并选拔了一批年轻骨干充实党务干部队伍。

选举中，市妇幼院党委做到“三个坚持”，确保选举工作依法、规范、有序开展。一是坚持严把选举“程序关”。全体党员讲政治顾大局，克服临床工作的繁重压力，积极参与学习动员，在候选人酝酿推荐、工作报告和选举办法审议、正式选举等过程中，严格执行规定程序，充分行使民主权利，可以说亲身参与了一堂生动的政治实践演练课。二是坚持严把候选人“资质关”。结合医院实际，确定党务干部选任资格条件，严格候选人预备人选资格认定。选举期间，组织审核人事档案43本，认定信息6人，对26人的档案资料进行了补充，有力保障了选举工作顺利进行。三是坚持严把干部“提任关”。为有效激发党务干部的工作积极性，市妇幼院党委将党总支部、党支部书记（副书记）纳入单位内部干部序列管理，明确干部政治和经济待遇及考核要求。选举期间，认真贯彻干部选拔任用相关规定，全程纪实干部动议、推荐、考察、酝酿、讨论等各环节情况。全体党务干部均通过任前党章党规党纪考试。此举有效加强了医院党务干部队伍建设。