2018年7月26日下午，无锡市妇幼保健院第十届五次会员（职工）代表大会在行政楼11楼会议中心召开，83名会员（职工）代表、34名列席代表参加会议。

会议审议并通过了医院关于《2018年上半年工作总结和2018年下半年工作计划》的报告、《关于2018年上半年财务预算执行情况和2018年下半年财务预算调整的报告》、《医院价值理念表述语和释义》、《无锡市妇幼保健院制度、职责》修增订版的说明以及《无锡市妇幼保健院女职工劳动保护特别规定》。

杨亚萍院长指出，院党委、行政团结带领全院职工，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公立医院改革任务，稳步实施医院“十三五”规划，全面启动等级医院迎评工作，以医院管理提升年为主线，创新管理、优化服务、提升能力，顺利推进各项工作，实现了时间任务“双过半”。肯定了在医院质量管理、医疗保健业务、专科人才建设、平安医院创建以及人文医院建设方面取得的成绩。

杨院长指出，2018年下半年我们要在六大方面下功夫：致力深化公立医院综合改革，在做精医院管理上下功夫；致力加强医疗质量管理，在做优服务品质上下功夫；致力推进临床保健协同发展，在做优医院业务上下功夫；致力深化专学科人才建设，在做强发展内涵上下功夫；致力加快医院建设为重点，在做实保障上下功夫；致力培育优秀医院文化，在做深家文化建设上下功夫。突出做好等级医院复核评审、“十三五”规划中期评估及完善、落实公立医院综合改革任务等工作重点，努力为妇女儿童提供全方位、全周期的医疗保健服务，促进医院发展再上新台阶。

会议认为，《医院价值理念表述语和释义》客观表达了医院人文精神、目标愿景和价值理念，需要广大职工熟记于心、外化于形；《无锡市妇幼保健院制度、职责》修增订版（2018年）将为进一步规范医院管理行为、提升执行力提供保证，需要广大职工自觉学习并认真实施；《无锡市妇幼保健院女职工劳动保护特别规定》将有利于进一步维护女职工的权益，更好地保障其身心健康。

会上，杨亚萍院长就职工代表提出的意见以及建议一一作了答复与解释。会议最后，杨亚萍院长就全面贯彻会议精神、确保完成全年目标任务提出了三点要求：一是稳中求进，高质量落实下半年目标任务；二是解放思想，高起点谋划医院未来发展；三是致力人文，高标准打造优秀医院文化。

杨亚萍院长强调，管理干部和会员（职工）代表要充分发挥好桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人，要采取多种形式广泛、深入地宣传本次职代会的精神，把职工的思想统一到大会精神上来、统一到下半年医院重点工作和目标任务上来，团结全院职工，强化责任意识、发展意识、创新意识、开展精致服务，提供精湛技术，做实精细管理，为争当“高质量发展领跑者”而努力奋斗！（院工会）