9月29日下午，我院博士后科研工作站组织进行了2名在站博士的出站考核答辩及3名博士进站开题报告答辩工作，参加答辩的博士均获得专家一致好评，顺利通过了进出站考核答辩。至此，我院自2012年开始招收博士后以来，共有10名博士进站工作，已有3名在站博士顺利通过出站答辩考核，取得博士后证书。

无锡市妇幼保健院于2011年创建成为江苏省博士后创新实践基地，2015年9月又成功申报为国家级博士后科研工作站。自博士后工作站成立以来，在努力做好招收工作的同时，尤其注重创新能力的培养，通过专家结对培养、定期集中考核、课题临床调研等举措，认真做好博士后研究人员的培养，逐步培养出一批富有创新精神和原始创新能力的博士后人才。同时要求在站博士后对我院的科研立项、标书撰写以及课题申报等进行定期辅导与规范，不断提高医院整体科研水平和医疗技术水平。先后获得中国博士后科学基金第八批特别资助3项，中国博士科学基金一等资助2项，二等资助2项，江苏省博士后科研资助5项；发表SCI收录论文数十篇，获国家发明专利9项，获软件著作权19件；多次参加国际国内学术会议交流，并在国自然、省自然、市级科研均有立项，获得江苏省医学新技术引进一等奖、二等奖等；1人入选江苏省第四期、第五期“333 工程”第三层次人才培养对象、江苏省第一期“卫生拔尖人才”、江苏省“科教强卫”工程青年医学人才；2人获江苏省“六大人才高峰”高层次人才培养资助等。2015年、2016年度在无锡市博士后工作站评估检查中连续2 年获考核优秀。

严谨的招收、严肃的考核、严格的管理使我院博士后工作站成为培养和造就出适应医院创新发展所需要的新型科技人才与管理人才的有效途径，为我院创建“精品医院”注入新的活力。