9月1日下午，市妇幼九届三次职工代表大会在妇保所会议室隆重召开。医院86名职工代表、20名列席代表共计106人参加会议。全体院领导出席会议。大会由院工会主席张敏主持。

大会上，院长周小金首先通报了《2011年上半年工作总结》，周院长指出，2011年上半年，我院着力深化医院改革，强化医院文化建设，突出妇幼保健特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，顺利实现了时间任务的“双过半”。上半年医院共完成门急诊37万多人次、出院1.3万多人次、分娩数4500人次，分别较去年同期上升18.7%、11.2%和10.6%。周院长强调，上半年我院坚持五大举措，取得了显著进步：一是坚持创新管理，医疗质量得到有效提升。我院上半年重点解决了工作中存在的突出问题和难点问题，保证医疗质量和医疗安全，建立了医疗质量管理的有效机制，在省厅组织的专项督察中获得专家组的一致好评；二是坚持内涵提升，专科建设取得显著进展。上半年启动了部分科主任竞聘上岗工作，启动了“三个中心”和“四个基地”建设，大力推行科主任综合目标管理责任制，加大考评力度，在学科建设、人才培养方面取得丰硕成果；三是坚持项目保障，妇幼卫生工作得到全面强化。上半年医院围绕基本公共卫生服务均等化与重大妇幼卫生项目，加强基层妇幼保健指导，完善妇幼卫生项目化管理，全面提升妇女儿童健康水平；四是坚持服务优化，医院品牌得到持续巩固。上半年医院全面贯彻执行省厅改善医疗服务24条具体举措及医管中心22条举措，扎实开展好“三好一满意”活动，努力实现“社会满意、群众满意”的目标；五是坚持工作合力，基本建设得到稳步推进。上半年我院保健科技综合楼工程正式奠基，医院进一步细化工期进度、优化施工方案，形成了加快工程建设进度的合力，确保工程建设任务的顺利推进。

同时，周院长还通报了《2011年下半年工作计划》，报告指出下半年我院要从8个方面取得新突破，使医院综合实力及可持续发展能力明显增强：进一步加强医疗护理质量管理，保障医疗安全；进一步加强学科建设，提高医疗技术水平；进一步加强科研教学工作，提升核心竞争力；进一步加强人才队伍建设，提高医院综合竞争力；进一步强化妇幼卫生工作，不断放大医院公益效应；进一步加强医德医风建设，构建和谐医患关系；进一步加强医院文化建设，推行医疗服务品牌；进一步完善医院基础建设，改善就医环境。

随后，大会审议通过了副院长潘整中所作得《关于2011上半年度财务预算执行情况及2011年度财务预算调整建议的报告》，审议通过了医院《退休职工工龄未满25周年且无经济能力买房者货币补贴的解决细则》和《关于无锡市妇幼保健院后勤综合楼的立项说明》。

职代会前，职工代表分组审议了以上报告，并进行了热烈的讨论，提出了一些建设性的意见和建议。院领导在会上充分肯定了广大职工的积极性和心系医院发展的热情，解答了提出的部分问题和建议，表示将责成有关部门对职代会所有提案和建议进行客观的分析，促进相关方面的工作的落实和整改。

最后，院党委书记於煌从加强工作流程管理、重视医院安全工作以及杜绝医德医风中存在不良现象等方面提出了相关要求。於书记强调，各位职工要齐心协力以主人翁的姿态维护好医院的利益及建立起来的劳动成果，使医院持续快速发展。

会后，各位职工纷纷表示，此次会议振奋精神、鼓舞人心，回去后一定会传达好、贯彻好、执行好本次的会议精神，扎扎实实做好今年各项工作，努力完成“十二五”开局之年的各项工作任务，向全市妇女儿童交上一份满意的答卷。（天青）