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无锡市医学重点专科——检验科
点击数:  更新日期:17年07月17日  
一、专科概况
    我院检验科成立于1976年,属于无锡地区第一批成立的检验专科,现由临检组、微免组、生化组、围产组组成,为江苏省苏南片遗传诊断中心,是目前无锡地区唯一开展产前诊断染色体检查的医疗机构。学科带头人均为省级重点人才,主持多项国家、省级课题,获多项国家、省市级科技进步奖和新技术引进奖,在学科规划发展、发挥技术优势、人才培养方面具有重要作用。
    2004年临床基因扩增实验室通过卫生部临床检验中心验收,成为无锡市首家通过验收的专科医院,2009年和2014年顺利通过复评验收。2008年获无锡市卫生局“医院检验科建设管理规范”达标单位,2007-2010年获江苏省临床检验质量管理优秀奖,在无锡市级医院中仅此一家。2011年与深圳华大基因合作创立杨焕明院士工作站;2011年与南京市鼓楼医院产前诊断中心成为无锡市医院管理中心的结对发展指导专科。
    专科能完成临床体液血液专业、临床微生物专业、临床化学检验专业、临床免疫、临床细胞分子遗传学等专业的常规项目,包括肝肾功能、电解质、血脂7项、内分泌6项、甲状腺功能、肿瘤标志物、血凝、传染性免疫指标、TORCH组合、早中孕唐氏筛查、细菌鉴定及药敏、血型抗A抗B测定、血型单特异性抗体测定、抗精子抗体测定、抗子宫内膜抗体测定、抗心磷脂抗体测定、血型测定、血常规检测、血块收缩实验、尿常规和尿碘、尿蛋白检测、脑脊液常规及生化检测、胸腹水常规及生化检测、前列腺常规检测、胎膜早破快速实验、血浆找羊水成分检测、羊齿状结晶检测、阴道分泌物检测、甲乙流感病毒检测、胎盘功能检测、HBV-DNA定量检测、阴道加德纳菌检测、沙眼衣原体DNA检测、新生儿疾病筛查。近三年为了进一步满足临床需要,检验科新增了糖化血红蛋白、硫酸脱氢表雄酮、性激素结合球蛋白、维生素B12、叶酸、丙肝抗原、戊肝抗体IgM、全自动血沉检测、超敏CRP 、血流变检测、25羟-维生素 D3、FISH技术、复发性流产的免疫治疗、新生儿溶血病、果糖胺、胰岛素、C肽、单基因遗传病和染色体异常基因检测等项目。目前全科能够开展省市级重点专科要求的所有常规项目,共有八大类三百多个检测项目,完全能够满足临床和科研的需要,其中近3年陆续开展了脐血染色体检测、新生儿耳聋基因筛查、外周血无创基因产前诊断、飞行时间质谱HPV基因检测等国内领先技术,获得多项省市新技术引进和科技进步奖。
    目前科室拥有大型的全自动电化学发光分析仪、全自动生化分析仪、全自动血细胞计数仪、全自动尿沉渣检测仪、糖化血红蛋白检测仪、干式生化仪、奥林巴斯荧光显微镜、飞行质谱检测仪、全自动微生物鉴定仪、全自动血培养仪、全自动血流变检测仪、希氏美康全自动血凝仪、全自动酶免仪、荧光定量PCR仪、PE9600循环扩增仪、全自动时间分辨免疫荧光仪、染色体分析系统等多台(套)现代化的检测设备,完全能满足临床检测的需求。
二、人员情况
    检验科现有工作人员34名,其中博士研究生5名, 硕士研究生10名,中级职称人员14名,本科以上学历达100%,硕士学位以上人数达 44.2%,获得高级职称2名,副高级职称8名,中级职称14名,初级职称10名,职称比例为5:7:5,结构合理,人员构成中35岁以下的人员20名,是一支技术梯队合理、朝气蓬勃的队伍。
    其中学科带头人陈道桢,45岁,博士(博士后),研究员,教授,硕士研究生导师,江苏省333工程第三层次人才,江苏省“兴卫工程”医学重点人才,江苏省“六大人才高峰”培养对象,江苏省医学拔尖人才,无锡市有突出贡献中青年专家,无锡市首届“十佳文明职工”,无锡市五一劳动奖章获得者。中华医学会会员,中国抗癌协会青年委员会委员,江苏省肿瘤标志专业委员会委员,江苏省优生学质量控制中心副主任委员,江苏省细胞与发育生物学会理事,江苏省医学检验专业委员会委员,无锡市医院管理学会会员,《中国优生优育》常务编委,《中国现代医生》编委,《放射免疫学杂志》编委,《东南大学学报(医学版)》编委,《中华临床医师(电子版)》和《中国医药科学》审稿专家,国家自然科学基金一审专家,浙江省自然科学基金外审专家。现任无锡市妇幼保健院副院长,无锡市重点专科产前诊断实验室学科带头人,院遗传实验室学术技术带头人。主要研究方向为临床肿瘤基因诊断与治疗、肿瘤核医学。近5年来,主持国家省市级项目6项,以第一作者或通讯作者发表了研究论文30余篇,其中SCI收录论文16篇,获得教育部科技进步一等奖1项,江苏省医学科技三等奖1项,无锡市科技进步二等奖1项,无锡市科技进步三等奖4项,省卫生厅新技术引进一等奖1项、二等奖4项,江苏省卫生厅妇幼保健新技术引进奖3项,无锡市自然科学优秀论文一、二、三等奖各1次。
    学科带头人陈瑛,博士,研究员,南京医科大学遗传学硕导,实验室负责人。江苏省十二五医学重点人才、“333工程”人才、省妇幼保健“新生儿疾病诊断技术”学科带头人。2005-2007年中南大学湘雅医学院博士后,从事试管婴儿后流产的分子机理的研究,合作导师卢光琇。2015年10月被无锡市妇幼保健院引进。曾赴香港中文大学妇产科学系、美国国立卫生院(NIH)、美国贝勒医学院学术访问。从事围产医学临床检验和科研工作,致力于出生缺陷干预、遗传病基因诊断、产前筛查、新生儿筛查和不良妊娠结局防治工作,擅长新技术平台研发和临床实验室管理。自主和合作新建十余个新技术平台,其中9项申报了国家发明专利,6项为第一发明人,5项已经授权。成功完成多个全国首报基因诊断病例,包括房间隔缺损家系、性反转家系、小头畸形等。主持或撰写江苏省自然科学基金、高层次人才项目、中国博士后基金等项目20余项,累计获五百多万项目经费。个人参与发表论文近百篇,其中近5年共61篇, SCI论文14篇,中华系列杂志论文21篇,SCI累计影响因子90分,每篇平均6分。获得国家级奖1项,省科技进步奖在内的省级奖项6项,市级奖5项。曾受邀在日内瓦WHO总部、印度德里、新加坡等国内外学术会议上报告二十余次。
    后备带头人张婷,副主任技师,博士。江苏省 “卫生拔尖人才”,江苏省“六大人才高峰”培养对象,江苏省第四期、第五期“333 工程”人才培养对象。主要研究方向为生殖系统肿瘤。目前主持国家自然科学基金面上项目1项,国家自然科学基金青年基金1项,中国博士后科学基金特别资助1项及面上项目一等资助1项,江苏省博士后科学基金A类资助1项,江苏省“六大人才高峰”C类资助1项,无锡市卫计委面上项目1项。近五年共发表SCI收录论文16篇,累计影响因子40.21,其中以第一作者/通讯作者发表SCI收录论文10篇,累计影响因子21.33,他引84次。获省医学新技术引进一等奖2项,市科技进步三等奖2项,省医学新技术引进二等奖4项,省妇幼保健新技术引进二等奖2项。现为中国微生物学会临床微生物学专业委员会江苏省分会委员,江苏省抗癌协会肿瘤标志专业委员会青年委员。具有良好的科研能力和创新潜力。
    人员进修学习情况:
    近三年选派3名工作人员分别赴江苏省人民医院、苏州市立医院和上海市第十人民医院进修学习临床检验和分子诊断技术等相关内容;2人次参加国际会议并做大会交流;9人参加国家级会议,2人进行汇报交流,并获全国二等奖; 12人参加省级学术会议,15人参加无锡市检验医学年会议等市级会议,2人次大会汇报交流。成功申报数项国家自然科学基金。
    动员并支持全科青年人员提升学历,有5人报考在职研究生,多人研究生在读,1人博士毕业;加强专业技能培训,科室共有8人通过副高职称考试,6人通过中级职称考试。
三、不断创新,提高专科技术水平
    在继续开展传统检测项目,提高诊断准确率的基础上,拓展分子遗传诊断技术。围绕专科主攻方向,开展分子遗传技术在新生儿遗传代谢、生殖遗传及肿瘤基因治疗中的临床应用和技术创新。2012年起与国内外知名高校院所合作开展常见出生缺陷性疾病的遗传学病因诊断筛查,形成规范明确的产前诊断操作流程。2014年参照江苏省临床检验中心《临床基因扩增实验室建设规范》,新增生殖遗传(新生儿耳聋基因筛查)及HPV DNA定量检测两项技术准入资格,从而提升医院的社会医疗服务能力,推动基因检测在妇幼领域的应用发展。
    通过建立无锡地区唯一的高通量基因测序产前筛查技术中心,将基于cffDNA进行染色体异常的诊断技术应用于临床诊断中,为现有诊断技术提供技术补充,从而为临床诊断和突变筛查提供参考依据,实现降低出生缺陷率的目的。近年来共进行孕妇外周血无创基因产前检测7296例,发现85例异常核型,其中发现21三体36例、18三体16例、13三体3例、性染色体异常13例、其它染色体 17例。主要技术和经济指标达到预期标准,对13、18、21 三体综合征的检测率高于99%,该项目技术上达到国际先进水平,早期诊断减少了妊娠晚期引产对孕妇造成的伤害;非侵入性的无创取样,减轻孕妇心理负担,无流产风险以及由产前诊断技术引起的各种并发症,具有重大的社会和经济效益;开展新生儿耳聋基因筛查2812例,其中阳性158例;成人耳聋基因筛查5例;并将分子生物学技术用于产前诊断,逐步开展单基因病产前诊断技术,开展“早孕及中孕序贯筛查”61730例,开展DMD基因测序6例;不良孕产史家系基因芯片检测8例;完成遗传咨询11005例。在无锡新区实施“宫颈癌筛查”项目,开展飞行时间质谱技术HPV基因检测方法替代原有的巴氏涂片和TBS方法,共开展HPV筛查9868例,检出1223例阳性,阳性检出率达12.39%,提高了项目筛查的质量;开展复发性流产免疫治疗等技术项目实施及推广工作,规范临床会诊及基层转诊的制度流程。
四、科研教学水平不断提升
    自2007年科室首次发表专业期刊的SCI论文以来,科室制订了一套青
年医师培训细则及科教研奖惩规定,近年来科室在科研方面有了较快发展,能开展与省级重点专科发展相适应的实验研究:
    1. 科技成果:近3年获江苏省卫生厅医学新技术引进一等奖2项,二等奖3项,江苏省妇幼保健新技术引进二等奖2项;获无锡市科技进步三等奖2项;
    2. 科研立项:近3年共新增国家级课题3项,省级课题5项,市级课题多项:具体科研课题立项如下:共获中国博士后科学基金资助2项,国家自然科学青年基金2项、面上1项;获江苏省博士后科学基金A类资助1项,获江苏省“六大人才高峰”C类资助2项,省卫生厅项目1项;获无锡市卫生局面上项目3项、无锡市卫生局适宜技术推广项目1项,南医大重点项目1项,面上项目3项,市级指导性项目1项、院级博士课题2项,院级青年基金5项;
    3. 论文发表:动员全科人员认真撰写高质量学术论文,近3年发表SCI论文10篇,核心期刊论文4篇,中华级别论文1篇,统计源论文多篇。
4. 2014年举办市级继续教育学习班1期;举办省级级继续医学教育学习班1期;2015年举办国家级教育学习班1期。
    外树形象,内强素质,为提高综合素质,科室大力探索并开展应用性科研项目,创造专科专病专治的特色服务优势。在肿瘤防治、生殖遗传等方面有针对性地开展前瞻性的专题研究,寻找防病对策,提出干预措施,并重视实用性技术的开发,为全市妇女儿童医疗、预防保健与康复创造优质、方便、高效的技术服务。


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